RESOLUCIÓN 165/2002, de 6 de agosto, de la Dirección General del Instituto Madrileño de la Salud, de delegación de competencias en materia de gestión de personal estatutario y laboral en los Directores Gerentes de Atención Primaria, Especializada y Summa 061.

SecciónC - Otras Disposiciones
EmisorConsejeria de Sanidad
Rango de LeyResolución

En el marco de las competencias que me han sido atribuidas por el Decreto de 31 de julio de 2002, por el que se establece el Régimen Jurídico y de funcionamiento del Instituto Madrileño de la Salud, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

DISPONGO

Primero

Delegar en los Directores Gerentes de Atención Primaria, Especializada y Summa-061, las competencias en materia de gestión del personal estatutario y laboral que a continuación se relacionan:

  1. La concesión de permisos y licencias cuya dirección no exceda de tres meses.

  2. La resolución para el reconocimiento de trienios.

  3. La declaración de jubilaciones forzosas y voluntarias.

  4. La declaración de situaciones administrativas, con excepción del reingreso al servicio activo.

  5. La selección, el nombramiento y el cese del personal temporal estatutario o laboral, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, dentro de las dotaciones presupuestarias y la normativa reglamentaria establecida, sin perjuicio de las autorizaciones previas que, en su caso, se establezcan por los órganos competentes.

  6. El nombramiento y cese de Subdirectores Médicos, Subdirectores de Enfermería y Subdirectores de Gestión, Coordinadores Médicos y Responsables de Enfermería, dando previamente cuenta de ello a la Dirección General del Instituto Madrileño de la Salud.

  7. La expedición de diligencias de toma de posesión, incorporación y cese cuando corresponda.

  8. El control horario, el de asistencia y el de presencia física del personal, incluido el personal funcionario.

  9. La tramitación y gestión de nóminas del personal, incluido el personal funcionario.

  10. La resolución de las solicitudes de acreditación y renuncia del complemento específico del personal facultativo.

  11. La resolución de concesión del complemento de productividad fija a los auxiliares administrativos que realicen funciones de...

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