Hospital Universitario de GetafeConvocatoria puesto– Resolución de 1 de abril de 2014, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Getafe del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Cardiología en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
| Sección | B - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Sanidad |
| Rango de Ley | Resolución |
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre ("Boletín Oficial del Estado" de 17 de diciembre), del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, en la disposición transitoria sexta, punto 1.c), establece que "se mantendrá vigente, con rango reglamentario y sin carácter básico, y en tanto se proceda a su modificación en cada Servicio de Salud, el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social".
La disposición adicional decimocuarta del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero ("Boletín Oficial del Estado" de 9 de enero), sobre selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, establece el sistema de provisión de puestos de trabajo de Jefe de Servicio y de Sección de carácter asistencial, indicando que dichas plazas se proveerán mediante convocatoria pública.
La citada disposición establece, asimismo, que el proceso de selección estará basado en la evaluación del currículo profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la Unidad Asistencial.
Existiendo un puesto vacante dotado presupuestariamente y con el fin de atender a las necesidades organizativas y asistenciales, en uso de las competencias que tiene delegadas en virtud de lo establecido en el apartado primero, 1.6, de la Resolución de 17 de marzo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, de delegación de competencias en materia de gestión de personal (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de abril de 2005), esta Dirección-Gerencia
ACUERDA
Convocar la Jefatura de Servicio de Cardiología en el Hospital Universitario de Getafe, mediante nombramiento provisional, de acuerdo con las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera
Requisitos de los candidatos
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Requisitos generales: a) Tener la condición de personal fijo del Sistema Nacional de Salud. b) Ostentar la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
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No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
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Requisito de titulación: Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía, y del título de Especialista en Cardiología, expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.
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Requisito de experiencia profesional: Haber desempeñado plaza de la especialidad a la que concurra en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud o plaza en hospitales con programas acreditados para la docencia por la Comisión Nacional de la Especialidad o en centro extranjero con programa reconocido para la docencia de posgraduados en la especialidad correspondiente, por un período mínimo de cinco años.
A efectos del cómputo del tiempo, se sumarán los períodos de desempeño de plaza en diferentes servicios y hospitales. En el caso de que se superpongan períodos de servicios prestados, solo se computará uno de ellos.
Segunda
Procedimiento de selección
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El procedimiento de selección constará de dos fases: a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes, entre estos deberá valorarse la experiencia previa en funciones asistenciales de la misma especialidad.
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Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión del Servicio, en que se valorará especialmente el diseño de un Servicio de Cardiología con identidad propia, así como su interrelación con todos los demás servicios hospitalarios.
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Los aspirantes, previa convocatoria, defenderán en sesión pública su historial profesional y el Proyecto Técnico de Gestión del Servicio, pudiendo la Comisión de Selección efectuar a los aspirantes cuantas preguntas estime oportunas relativas a su historial profesional y al Proyecto Técnico de Gestión presentado. 3. La valoración de los méritos y del Proyecto Técnico se realizará conforme a lo establecido en el Anexo I de la presente convocatoria.
Tercera
Solicitudes
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La solicitud para poder participar en la presente convocatoria se adjunta a esta Resolución como Anexo II. 2. Las solicitudes se dirigirán al Director-Gerente del Hospital Universitario de Getafe y se presentarán en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. 3. Las solicitudes podrán presentarse preferentemente en la Unidad de Registro del Hospital Universitario de Getafe, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Cuarta
Documentación a aportar junto a la solicitud
Junto a la solicitud, los aspirantes deberán aportar, inexcusablemente, los siguientes documentos:
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Copia compulsada del documento nacional de identidad, o documento acreditativo de la identidad.
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Copia compulsada del título de especialista de la plaza a concursar. c) Copia compulsada del nombramiento de la plaza que se desea acreditar. d) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados como Facultativo en la especialidad que se convoca.
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Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida en Anexo I.
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Proyecto Técnico de Gestión del Servicio.
Quinta
Admisión de aspirantes
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Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director-Gerente aprobará, mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión. 2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días naturales, a contar desde el siguiente al de...
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